Questa gestione permette di definire il periodo di prova e di conseguenza la relativa data di scadenza presente nel rapporto di lavoro, sezione "Rapporto/Organico".
PERIODO DI PROVA
Dati esposti in output. Per ulteriori informazioni consultare il capitolo "Introduzione" delle sezioni.
Tipologia contratto individuale
Tipo contratto
Tipo contratto del lavoratore. Valori ammessi:
- "Generale"
- "Part time orizzontale"
- "Part time verticale"
- "Part time misto"
PARAMETRI DI CALCOLO
Tipo calcolo
Tipo di calcolo da applicare. Valori ammessi:
- "Mesi commerciali"
- "Mesi civili"
- "Giorni di calendario"
- "Giorni di lavoro effettivo"
- "Settimane"
- "Su livello di inquadramento iniziale" (la compilazione è consentita solo per gli apprendisti)
- "Su livello di inquadramento finale" (la compilazione è consentita solo per gli apprendisti)
Durata
Rappresenta la durata in base a quanto definito nel campo "Tipo calcolo". Ad esempio se nel campo "Tipo calcolo" viene scelto "Giorni di calendario" e nel campo "Durata" viene indicato 45, il valore rappresenterà i 45 giorni di calendario.
Specifiche per contratto a tempo determinato
Percentuale di riduzione sulla durata
Percentuale di riduzione della durata del periodo di prova.
Specifiche per contratto part-time
Ore massime per part-time
Numero massimo di ore per i lavoratori part-time.
Aumenta durata in rapporto della percentuale part time
Attivare il check se si vuole che la durata del periodo di prova aumenti in rapporto alla percentuale part time definita per il lavoratore.