Periodo di prova

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Questa gestione permette di definire il periodo di prova e di conseguenza la relativa data di scadenza presente nel rapporto di lavoro, sezione "Rapporto/Organico".

 

 

PERIODO DI PROVA

Dati esposti in output. Per ulteriori informazioni consultare il capitolo "Introduzione" delle sezioni.

Tipologia contratto individuale

Tipo contratto del lavoratore. Valori ammessi:

- "Generale"

- "Part time orizzontale"

- "Part time verticale"

- "Part time misto"

 

PARAMETRI DI CALCOLO

Tipo di calcolo da applicare. Valori ammessi:

- "Mesi commerciali"

- "Mesi civili"

- "Giorni di calendario"

- "Giorni di lavoro effettivo"

- "Settimane"

- "Su livello di inquadramento iniziale" (la compilazione è consentita solo per gli apprendisti)

- "Su livello di inquadramento finale" (la compilazione è consentita solo per gli apprendisti)

Rappresenta la durata in base a quanto definito nel campo "Tipo calcolo". Ad esempio se nel campo "Tipo calcolo" viene scelto "Giorni di calendario" e nel campo "Durata" viene indicato 45, il valore rappresenterà i 45 giorni di calendario.

Specifiche per contratto a tempo determinato

Percentuale di riduzione della durata del periodo di prova.

Specifiche per contratto part-time

Numero massimo di ore per i lavoratori part-time.

Attivare il check se si vuole che la durata del periodo di prova aumenti in rapporto alla percentuale part time definita per il lavoratore.